在煤矿井下工作被人殴打，这一行为肯定是犯法的。以下从不同角度为你详细分析：
一、从法律定性角度看
殴打他人属于违法行为，无论发生在何种场所，包括煤矿井下。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果殴打行为导致他人受到轻伤及以上伤害，那么还可能构成犯罪，需要承担刑事责任。
二、从侵权损害角度看
在煤矿井下工作被人殴打，还涉及到人格权侵权的问题。人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。殴打他人无疑是对他人身体权和健康权的侵害，受害者有权要求侵权者承担侵权责任，包括赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。
三、从劳动工伤角度看（特殊情境）
虽然殴打行为本身不属于工伤范畴，但如果殴打行为发生在工作过程中，且与工作有一定的关联性（比如因工作纠纷引发的殴打），那么受害者可能需要考虑是否能够通过其他途径获得一定的补偿或救助。不过，这并不意味着殴打行为就因此变得合法或可以被容忍。在任何情况下，殴打他人都是不被法律所允许的。
四、法律建议
如果遇到类似情况，一定要勇敢站出来，用法律武器保护自己。如果你还有其他关于劳动工伤或侵权损害方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。