在煤矿井下殴打退役军人，施暴者将面临行政处罚、刑事处罚以及民事赔偿等多重法律责任。具体分析如下：

1. 行政处罚层面：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人或故意伤害他人身体的，将处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
   • 若存在结伙殴打、伤害残疾人、孕妇、未成年人或老年人，或者多次殴打、伤害他人等情形，将面临更严厉的处罚，包括十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。
   • 退役军人作为特殊保护群体，若因殴打行为导致其受到伤害，施暴者可能面临更重的行政处罚。

2. 刑事处罚层面：

   • 若殴打行为导致退役军人轻伤及以上后果，施暴者可能构成故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
   • 退役军人若因公致残，或属于其他特殊保护情形，施暴者可能面临更严厉的刑事处罚。

3. 民事赔偿层面：

   • 施暴者还需承担民事赔偿责任，包括赔偿退役军人的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
   • 若造成残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

建议措施：

• 立即报警，由公安机关介入调查，固定证据，对施暴者进行处罚。
• 退役军人应及时就医，保存好相关医疗记录和费用单据，以便后续维权。
• 若施暴者拒绝赔偿或赔偿金额无法达成一致，退役军人可通过法律途径提起民事诉讼，要求施暴者承担民事赔偿责任。

特殊情形说明：

• 若施暴者与退役军人之间存在纠纷或矛盾，应通过合法途径解决，如协商、调解或诉讼等，而非采取暴力手段。
• 若施暴者属于煤矿企业员工，企业可能因管理不善或未尽到安全保障义务而承担相应责任。

如有进一步疑问或需要具体法律帮助，请直接向我咨询。