在煤矿井下打人，如果未造成严重后果，一般先进行调解处理，双方互相道歉并达成协议；若造成严重后果，则可能面临治安管理处罚甚至刑事责任。具体分析如下：
一. 未造成严重后果的处理方式
调解处理：根据公域知识中的案例，两名煤矿工人在井下巷道因工作问题发生口角及肢体冲突，但未造成严重后果。派出所民警在了解情况后，对当事人进行了普法教育及调解工作。最终，双方当事人在认识到自身行为不当后，主动申请调解，互相道歉，并自愿达成协议。这表明，对于未造成严重后果的打人事件，调解是一种常见的处理方式。
普法教育：在调解的同时，民警还通过以案释法的方式，向员工群众普及相关法律法规。这既有助于化解纠纷，也能起到教育作用，防止类似事件再次发生。
二. 造成严重后果的处理方式
治安管理处罚：如果打人行为造成了严重后果，如致人轻伤或重伤，那么打人者可能会面临治安管理处罚。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
刑事责任：如果打人行为构成了犯罪，如故意伤害罪，那么打人者将需要承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
我建议：在煤矿井下工作时，应遵守相关法律法规和矿井规定，保持冷静和理智，避免因冲动而引发不必要的纠纷和冲突。如果发生打人事件，应积极配合相关部门的调查和处理工作，并主动承担相应的责任。如有进一步需要，您可以继续咨询我。