顺丰离职后工号没了并不影响工资的发放。工资的发放是基于员工的劳动付出和公司的薪酬制度，与工号是否保留无直接关系。以下是对此问题的详细解释：

1. 工资发放的依据：

   • 工资是员工为公司提供劳动服务后应得的报酬，其发放依据主要是员工的出勤情况、工作表现以及公司的薪酬政策。
   • 工号只是员工在公司内部的一个识别码，用于管理、记录员工的工作情况，但它并不是工资发放的必要条件。

2. 离职后的工资处理：

   • 当员工离职时，公司会根据员工的实际出勤天数、工作完成情况以及公司的薪酬制度，计算出员工应得的工资。
   • 离职员工的工资通常会按照公司规定的发放周期，通过银行转账或其他支付方式发放给员工。

3. 工号注销的影响：

   • 工号的注销只是公司内部管理的一个环节，它并不会影响员工已经完成的劳动服务以及应得的工资。
   • 即使工号被注销，公司仍然有义务按照法律规定和公司的薪酬制度，向离职员工支付应得的工资。

4. 建议与注意事项：

   • 如果离职后长时间未收到工资，建议主动联系公司的人力资源部门或财务部门，了解工资发放的具体情况。
   • 如果公司拒绝支付或拖延支付工资，员工可以依法向当地的劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

综上所述，顺丰离职后工号没了并不会影响工资的发放。如果离职后遇到工资问题，建议及时与公司沟通或寻求法律援助。