如果工资单丢失了，发工资的流程并不会因此中断，因为工资单并不是工资发放的必要条件。以下是对此情况的详细解释和建议：
工资发放不受影响：工资单主要是作为员工收入明细的凭证，用于员工个人核对工资以及作为财务记录的一部分。但实际上，工资的发放是基于公司的财务系统和银行转账系统完成的，与工资单的存在与否无直接关系。因此，即使工资单丢失，公司仍然可以按照既定的时间和方式将工资发放到员工的银行账户中。
及时告知公司财务部门：虽然工资单丢失不会影响工资的发放，但为了避免可能的误会或后续问题，建议员工在发现工资单丢失后，及时告知公司的财务部门或人力资源部门。这样，公司可以采取相应的措施，如重新打印一份工资单或提供电子版的工资明细，以确保员工能够准确了解自己的收入情况。
核对工资明细：即使工资单丢失，员工仍然有权要求公司提供工资明细。这可以通过公司的内部系统、电子邮件或银行对账单等方式进行核对。确保自己的收入与公司的记录相符，是维护自身权益的重要一步。
保留其他收入证明：对于需要工资证明的情况，如贷款申请、租房等，员工可以准备其他收入证明文件，如银行流水、税单或公司出具的收入证明信等。这些文件同样具有法律效力，能够证明员工的收入情况。
综上所述，工资单的丢失并不会影响工资的发放。但为了确保个人权益和避免后续问题，建议员工在发现工资单丢失后，及时与公司财务部门沟通，并核对工资明细。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。