如果您顺丰离职一个月了还没发工资，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 与公司协商：

   • 首先，建议您与顺丰公司进行沟通，明确询问工资未支付的具体原因。有时候，这可能只是由于误解或特殊情况导致的延迟发放。
   • 在协商过程中，请务必保留好所有的聊天记录、通话录音等，这些都可以作为后续维权的证据。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与公司协商无果，您可以向当地的劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付工资。
   • 投诉前，请准备好能证明劳动关系和工资情况的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门的处理未能满足您的需求，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 申请时，需要提交仲裁申请书以及相关证据。仲裁委员会会依法审理并作出裁决。
   • 请注意，仲裁是劳动争议处理的必经程序。若对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

4. 法律依据：

   • 根据相关法律法规，用人单位有义务按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过上述合法途径来维权。

5. 特别提示：

   • 在整个维权过程中，请保持冷静和理性，避免采取过激行为。
   • 如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助。

总之，离职后未收到工资是一个比较常见的问题，但您不必过于担心。只要您按照上述步骤来操作，相信您一定能够维护好自己的合法权益。