圆通行者离职后，工资应当按照劳动合同的约定以及国家相关法律法规的规定进行发放。具体来说，可以从以下几个角度进行分析：

1. 劳动合同的约定：

   • 离职时，工资的发放首先应遵循劳动合同中的相关条款。如果劳动合同中明确规定了离职工资的发放时间、方式及金额，那么圆通公司应当按照合同约定执行。

2. 国家法律法规的规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者离职时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。这意味着，无论劳动者是主动离职还是被动离职，圆通公司都应在离职时结清其工资。
   • 如果劳动者因个人原因离职，且未提前通知用人单位，给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任，但这并不影响工资的发放。赔偿应从工资中扣除的，必须取得劳动者的书面同意，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 劳动者在离职前，应与圆通公司确认工资的发放情况，包括发放时间、方式及金额等，以确保自己的权益不受损害。
   • 如果圆通公司未按照约定或法律规定发放工资，劳动者有权向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

建议：

• 如果您是圆通行者中的一员，且即将离职或已经离职但工资未发放，建议您首先查阅自己的劳动合同，了解其中关于离职工资发放的相关条款。
• 如果劳动合同中未明确规定或您对合同条款有疑问，建议您与圆通公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确工资的发放情况。
• 如果圆通公司未按照约定或法律规定发放工资，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在此过程中，如有需要，您可以随时向我咨询相关法律问题。