快递员上班期间被车撞，确实有可能属于工伤。具体是否认定为工伤，需根据实际情况来判断，以下是详细分析：

1. 工伤认定的一般条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 快递员在上班期间，即工作时间内，若因执行快递派件等工作任务而被车撞，显然符合“因工作原因受到事故伤害”的条件。

2. 特殊情况的工伤认定：

   • 即便快递员不是在执行具体派件任务时被撞，但只要是在上下班途中，且受到的是非本人主要责任的交通事故伤害，同样可以依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项认定为工伤。

3. 工伤认定的流程：

   • 快递员或其近亲属在事故发生后，应及时向用人单位报告，并由用人单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门将依法对事故进行调查核实，并在规定时限内作出是否认定为工伤的决定。

4. 工伤赔偿：

   • 一旦被认定为工伤，快递员将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利等。
   • 如因工伤导致残疾或死亡，还将获得一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等赔偿。

综上所述，快递员上班期间被车撞，若符合上述条件，应被认定为工伤，并有权享受相应的工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。