结论：物流员在厂里被快递车撞了，是否属于交通事故，需根据具体情况判断，但通常情况下，若发生在公共交通管理范围内则属于交通事故，若发生在非公共交通管理范围内则可能不属于交通事故而属于一般的人身损害赔偿纠纷。

分析说明：

1. 交通事故的定义：

   • 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，交通事故通常指的是车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。这里的“道路”，是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。

2. 发生在厂里的情况：

   • 若厂内道路允许社会车辆通行：如果物流员是在厂内允许社会车辆通行的道路上被快递车撞了，那么这种情况通常会被认定为交通事故。因为此时的道路符合《道路交通安全法》中关于“道路”的定义，且事故发生在车辆行驶过程中。
   • 若厂内道路不允许社会车辆通行：如果物流员是在厂内不允许社会车辆通行的内部道路上被快递车撞了，那么这种情况可能不被认定为交通事故。因为此时的道路不属于《道路交通安全法》中定义的“道路”，事故可能更倾向于被视为一般的人身损害赔偿纠纷。

3. 责任认定与赔偿：

   • 交通事故：如果认定为交通事故，那么责任认定和赔偿将依据《道路交通安全法》及相关司法解释进行。这通常涉及交警部门的事故责任认定书、保险公司的赔偿等。
   • 人身损害赔偿纠纷：如果认定为一般的人身损害赔偿纠纷，那么责任认定和赔偿将依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定进行。这可能需要通过诉讼或协商等方式解决。

行动建议：

• 立即报警并保护现场：无论是否属于交通事故，物流员在受伤后都应立即报警并保护现场，以便交警部门或相关部门进行调查和取证。
• 收集证据：物流员应尽可能收集与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在后续的责任认定和赔偿过程中维护自己的权益。
• 咨询专业律师：由于事故责任认定和赔偿涉及复杂的法律问题，物流员可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

特殊场景提醒：

• 如果快递车属于物流公司或快递公司的车辆，且物流员与该公司存在劳动关系或雇佣关系，那么物流员在受伤后还可能涉及工伤认定和赔偿的问题。此时，物流员应及时向公司报告并申请工伤认定。

如有更多细节或疑问，可以直接向我咨询，我会结合具体情况为你提供更详细的法律分析和建议。