关于您提出的“开快递车上下班开小车出车祸是否算工伤”的问题，这主要取决于事故发生的具体情况以及是否符合工伤认定的条件。以下是我从不同角度为您进行的分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常要求事故发生在工作时间和工作场所内，或者因工作原因受到事故伤害。对于上下班途中的事故，一般要求是非本人主要责任的交通事故，并且该事故与工作有直接关联（如上下班途中为工作准备或结束工作等）。

2. 开快递车上下班与开小车出车祸的关联性：

   • 如果您是在开快递车上下班的过程中，因工作需要（如送完快递后返回公司或家中）而开小车，并且在此过程中发生了非本人主要责任的交通事故，那么这种情况有可能被认定为工伤。但关键在于证明事故与工作有直接关联，以及您在事故中非主要责任。
   • 如果您开小车出车祸是在上下班途中，但并非因工作原因（如私自外出、办私事等），且事故责任主要由您承担，那么这种情况通常不会被认定为工伤。

3. 具体情境下的工伤认定：

   • 情境一：如果您在开快递车送完货后，按照公司规定的路线和时间返回公司或家中，途中发生非本人主要责任的交通事故，那么您有权申请工伤认定。
   • 情境二：如果您在上下班途中，未经公司允许私自改变路线或办私事，途中发生交通事故，且事故责任主要由您承担，那么您可能无法被认定为工伤。

4. 建议与行动：

   • 在发生事故后，应立即报警并保留好相关证据（如交通事故认定书、医疗证明等）。
   • 及时向公司报告事故情况，并了解公司的工伤申报流程。
   • 如果公司未按规定为您申报工伤，您有权自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

总结来说，开快递车上下班开小车出车祸是否算工伤，取决于事故发生的具体情况以及是否符合工伤认定的条件。如果您认为符合工伤认定的条件，建议及时申请工伤认定并保留好相关证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。