下班后开车出车祸，在满足一定条件下可以认定为工伤。

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。具体来说，要同时满足以下三个条件：

1. 发生在合理时间和合理路线的上下班途中：

   • 合理时间不仅限于正常下班时间，还包括加班后、因工作原因延误的下班时间等。
   • 合理路线通常指从工作地到居住地的直接或顺路进行的日常必需活动路线，如接孩子、买菜等。

2. 是受到非本人主要责任的交通事故伤害：

   • 这要求有交通管理部门的事故责任认定书来确定责任划分。
   • 若员工在事故中承担同等责任、次要责任或无责任，则符合“非本人主要责任”的条件。

3. 有交通管理部门出具的事故责任认定书作为依据：

   • 申请工伤认定时，必须提供此认定书作为判断责任划分的重要依据。

例如，如果小许下班开车回家途中发生交通事故，且交警经调查发现是对方车辆闯红灯导致事故发生，小许不承担主要责任，那么这种情况就可以认定为工伤。反之，如果小许自己闯红灯或超速引发事故，承担主要责任，则不能认定为工伤。

申请工伤认定的流程如下：

• 在满足上述条件后，员工或其家属应及时向所在单位报告。
• 单位有申请义务，应在事故发生之日起30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。
• 提交申请时，需携带相关证明材料，包括但不限于事故责任认定书、医疗证明、上下班路线图等。
• 如对工伤认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

综上所述，下班后开车出车祸是否能被认定为工伤，取决于多个具体因素的综合考量。只有同时满足合理时间、合理路线、非本人主要责任这三个条件，并按照规定流程提出申请，才有可能获得工伤认定和相应的保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。