下班路上被车撞，若满足特定条件，可以算作工伤。以下是对此问题的详细分析：
认定条件
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，要认定为工伤需同时满足以下条件：
合理的上下班时间：事故必须发生在职工下班后的合理时间段内，这包括正常的下班时间以及因合理原因（如等待交通、购买必需品等）而适当耽搁的时间。
合理的上下班路线：事故地点需为从工作区域到住所的合理路径上，这既包括常规的路线，也包括因特殊情况（如道路施工、交通管制等）而选择的其他合理路线。例如，员工下班后先去幼儿园接孩子再回家，途中被车撞，也可能符合合理路线的要求。
非本人主要责任：职工在事故中需承担非主要责任，即同等责任、次要责任或无责任。这是由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定的。若职工对事故负有主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
赔偿方式
若满足上述条件并被认定为工伤，员工将有权获得以下赔偿：
工伤保险赔偿：包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等，具体数额根据伤残等级和工资水平等因素确定。其中，医疗费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，从工伤保险基金支付。
侵权赔偿：由于交通事故是由第三人侵权引起的，员工还可向侵权人（肇事司机及保险公司）主张侵权损害赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。需注意，部分项目（如医疗费）不能重复赔偿，但有些项目（如一次性伤残补助金、残疾赔偿金）则可能获得双重赔偿。
特殊情况
综上所述，下班路上被车撞是否能认定为工伤及如何赔偿，取决于是否满足特定的条件。若您或您身边的人遭遇此类情况，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。