给个人干活受伤一般不能做工伤认定。下面我详细为您解释这个问题：

1. 工伤认定的前提：

   • 工伤认定的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系。而给个人干活，双方通常形成的是劳务关系，而非劳动关系。因此，这种情况下一般不属于工伤认定的范畴。

2. 责任承担方式：

   • 给个人干活受伤时，要根据双方过错承担相应责任。如果提供劳务者自身存在过错，接受劳务一方的赔偿责任会相应减轻。
   • 若提供劳务者因劳务受到损害，接受劳务一方通常需承担赔偿责任。
   • 当提供劳务者在提供劳务过程中因第三人行为受到损害时，其有权请求第三人承担侵权责任，也可以请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可向第三人进行追偿。

3. 实际案例：

   • 以小许和小李的例子来说，小许受小李个人雇佣从事房屋修缮工作，在作业过程中不慎从梯子上摔下受伤。由于小许是给小李个人干活，双方形成的是劳务关系，因此不能认定为工伤。双方需根据过错程度来承担相应责任。

4. 法律建议：

   • 如果您在给个人干活时受伤，建议首先保留好与受伤相关的证据，如病历、诊断证明、事故现场照片等。
   • 双方可先尝试协商赔偿事宜，若协商不成，可向人民法院提起民事诉讼，由法院根据双方过错程度等情况依法判决赔偿金额。

综上所述，给个人干活受伤一般不能做工伤认定，而是按照民事侵权等相关法律规定来处理赔偿等问题。如果您有此类问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。