您好，关于在单位干活受伤如何认定工伤的问题，这是一个涉及劳动权益保护的重要事项，我会为您详细解答。
首先，根据《工伤认定办法》以及《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要遵循以下几个核心原则和步骤：
一、工伤认定的基本原则
工伤认定应当客观公正、简捷方便，且认定程序应当向社会公开。这确保了工伤认定的透明度和公正性。
二、工伤认定的申请时限
单位申请：职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
个人或近亲属、工会申请：如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、工伤认定的申请材料
提出工伤认定申请时，需要填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：
四、工伤认定的具体情形
根据《工伤保险条例》及相关规定，以下情形应当认定为工伤：
工作时间和工作场所内因工作原因受伤：例如，您在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，如搬运货物时不小心被掉落物品砸伤等。
上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害：这里的“上下班途中”包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，以及从事属于日常工作生活所需要的活动且在合理时间和合理路线的上下班途中。同时，事故必须是非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。
五、工伤认定的流程
提交申请：按照上述时限和要求，向社会保险行政部门提交工伤认定申请及相关材料。
材料审核：社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对材料进行审核，材料完整的作出受理决定，不完整的会一次性告知需要补正的材料。
调查核实：社会保险行政部门受理申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，包括进入有关单位和事故现场、查阅相关资料、询问有关人员等。
作出决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，可以在15日内作出决定。
六、后续事宜
送达决定书：社会保险行政部门会在作出工伤认定决定之日起20日内，将决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
行政复议或行政诉讼：如果对不予受理决定或工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
希望以上解答能够帮助您全面了解工伤认定的流程和相关规定。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师。