您好，关于临时工干活受伤如何认定工伤的问题，我可以为您详细解答。

首先，无论是正式工还是临时工，只要与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），在工作过程中受伤，都有可能被认定为工伤。工伤的认定主要依据《工伤保险条例》的相关规定。

一、工伤认定的基本情形

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在以下情形之一受伤的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤认定的申请流程

1. 申请主体：工伤认定由职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。如果用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。

2. 申请材料：提出工伤认定申请时，需要提交以下材料：

   • 工伤认定申请表；
   • 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
   • 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

3. 审核与受理：社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会书面告知需要补正的全部材料。

4. 调查核实：社会保险行政部门受理申请后，可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，包括进入有关单位和事故现场、查阅相关资料、询问有关人员等。

5. 作出决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出决定。

三、特别注意事项

• 临时工在受伤后应及时向用人单位报告，并保留好相关证据，如医疗记录、工作证明等。
• 如果用人单位拒绝承认工伤或拒绝提供必要的协助，工伤职工或其近亲属可以向社会保险行政部门投诉或寻求法律援助。
• 工伤认定决定作出后，社会保险行政部门会在20日内将决定书送达工伤职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

希望以上解答能够帮助您更好地理解临时工干活受伤如何认定工伤的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。