针对您提出的“临时工路上工伤怎么认定”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，无论是正式工还是临时工，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，都有权申请工伤认定。这是基于《工伤保险条例》及相关规定，旨在保障劳动者在因工作遭受事故伤害时能够获得相应的医疗救治和经济补偿。

一、工伤认定申请的基本材料

在申请工伤认定时，您需要准备以下基本材料：

1. 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基础表格，需要详细填写事故发生的时间、地点、经过以及受伤情况等信息。

2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：对于临时工而言，这可能包括劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等能够证明您与用人单位存在劳动关系的材料。

3. 医疗诊断证明：这是证明您受伤情况的重要材料，需要由医疗机构出具，详细说明您的受伤部位、诊断结果以及治疗建议等。

二、特殊情景下的证明材料

在您提到的“路上工伤”情况下，即上下班途中受到交通事故伤害，您还需要提交以下证明材料：

• 公安交警部门出具的事故责任认定书：这是证明事故责任归属的关键材料，能够明确您在事故中是否承担主要责任。如果事故责任认定书表明您非主要责任方，那么您就有权申请工伤认定。

三、工伤认定申请的流程

1. 用人单位申请：根据规定，职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提出申请，您或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接提出工伤认定申请。

2. 社会保险行政部门受理与审核：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会在15日内对申请人提交的材料进行审核。如果材料完整且符合受理条件，会作出受理决定；如果材料不完整，会以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。

3. 调查核实与决定：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。调查核实工作完成后，社会保险行政部门会在60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

四、对工伤认定结论不服的处理

如果您或者您的近亲属、用人单位对工伤认定决定不服，可以依法向当地人民政府申请行政复议或者向有管辖权的法院提起行政诉讼。

综上所述，作为临时工，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害时，您有权申请工伤认定。在申请过程中，请确保准备齐全相关材料，并遵循规定的申请流程。希望以上解答能够对您有所帮助。