日结报名不去上班但是有考勤工资，一般不构成诈骗。下面我将从法律角度为你详细解析这一问题：

1. 诈骗的定义：

   • 诈骗，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。

2. 日结报名与上班的关系：

   • 日结报名通常意味着按日结算工资的工作方式，报名后应按时上班以获取相应的劳动报酬。
   • 如果报名后未去上班，但并未以虚构事实或隐瞒真相的方式骗取工资，则不构成诈骗。

3. 考勤工资的性质：

   • 考勤工资是基于员工出勤情况而支付的工资，如果员工未出勤但仍有考勤记录并领取了工资，这可能涉及考勤管理的问题，但不一定构成诈骗。
   • 除非员工故意伪造考勤记录以骗取工资，否则一般不视为诈骗行为。

4. 法律后果：

   • 如果员工因未去上班而违反了公司的规章制度或劳动合同，公司可能会依据相关规定对员工进行处罚，如扣发工资、解除劳动合同等。
   • 如果员工的行为构成诈骗，且数额较大，则可能面临刑事责任。

综上所述，日结报名不去上班但有考勤工资的情况，一般不构成诈骗。但建议员工应遵守公司的规章制度和劳动合同，按时上班并诚实劳动，以避免不必要的法律纠纷。如果公司对此类情况有疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询。