若遭遇日结工资被骗的情况，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 保留好与雇主的所有沟通记录，包括聊天记录、短信、邮件等，这些都能作为证明你与雇主之间存在雇佣关系的证据。
   • 如果有工作证、工作服、工作现场的照片或视频等，也应一并保存，这些都能进一步证明你的工作事实。
   • 尽可能找到其他同事或目击者，获取他们的证言，以增强你的证据力度。

2. 与雇主协商：

   • 在收集好证据后，你可以尝试与雇主进行协商，要求其支付你应得的工资。
   • 协商时，保持冷静和理性，明确表达你的诉求和依据，避免情绪化的争执。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会根据你的投诉进行调查，并依法处理。
   • 投诉时，你需要提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够准确了解事情经过。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动监察部门的处理结果不能满足你的诉求，或者雇主拒绝配合调查，你可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和法律规定进行裁决，如果雇主仍不履行裁决，你可以向法院提起诉讼。

在处理过程中，你还需要注意以下几点：

• 及时行动：一旦发现工资被骗，应尽快采取行动，避免证据丢失或时效过期。
• 保持冷静：在处理过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的行为影响你的判断和决策。
• 寻求帮助：如果你对法律程序不熟悉或感到无助，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。