公司关店给员工停保险是违法的。下面我将详细解释这一结论：

1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当为职工缴纳社会保险费，这是用人单位的法定义务。无论公司是否关店，只要员工与公司的劳动关系仍然存在，公司就不能停止为员工缴纳社会保险。

2. 员工权益：社会保险是员工的基本权益之一，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这些保险为员工提供了在退休、生病、失业、工伤和生育等情况下的基本保障。如果公司擅自停缴社会保险，将严重损害员工的合法权益。

3. 法律责任：如果公司关店并停止为员工缴纳社会保险，员工可以向劳动监察部门投诉，要求公司补缴社会保险费，并可能面临相应的法律责任，包括罚款、赔偿员工损失等。

4. 建议：如果公司确实面临经营困难需要关店，应当与员工协商处理劳动关系和社会保险问题，而不是擅自停缴社会保险。员工也应当关注自己的社会保险缴纳情况，及时维护自己的合法权益。

综上所述，公司关店给员工停保险是违法的，员工有权要求公司继续缴纳社会保险，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。