针对您提出的“50岁了上班不能买社保，单位给交吗”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，社保的缴纳与个人的年龄、性别以及退休状态密切相关。在中国，女性的法定退休年龄通常为50周岁（部分特殊工种或情况下可能有所不同），而男性的法定退休年龄则相对较晚。

1. 对于女性：

   • 如果您已经年满50周岁，那么根据现行法律法规，您已经达到了法定退休年龄。此时，您与用人单位之间建立的是劳务关系，而非劳动关系。因此，用人单位没有义务再为您缴纳社保费用。
   • 如果您之前从未参加过社保，那么在达到退休年龄后，无论是通过单位还是个人，都无法再开始缴纳社保以获取基本的养老保险福利。

2. 对于男性：

   • 如果您年满50周岁但尚未达到法定退休年龄，那么您仍然是用人单位的正式员工，用人单位有责任和义务为您缴纳社保费用。
   • 如果用人单位拒绝为您缴纳社保，您可以向当地劳动局投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

此外，如果您在达到退休年龄时社保缴费年限不足15年，根据《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》，您可以选择延长缴费至满15年，以享受基本养老保险待遇。但这一规定仅适用于未达到退休年龄且仍在继续缴费的个体。

综上所述，50岁后是否能由单位缴纳社保，主要取决于您的性别和退休状态。女性达到退休年龄后，单位通常不再缴纳社保；而男性在未达到退休年龄前，单位应继续为其缴纳社保。如有任何疑问或需要进一步帮助，请咨询当地社保部门或专业律师。