关于“50周岁单位还给交保险吗”的问题，答案主要取决于员工的性别、岗位性质以及当地的社保政策。

对于男性员工来说，由于法定退休年龄一般为60周岁，因此在50岁时，他们尚未达到退休年龄。只要与企业存在合法的劳动关系，企业就有义务继续为其缴纳社会保险。

对于女性员工来说，情况则相对复杂。如果女性员工处于管理或技术岗位，其法定退休年龄可能为55周岁，因此在50岁时，企业仍有义务为其缴纳社会保险。然而，如果女性员工属于工人岗位，50岁通常被视为法定退休年龄，此时企业可能不再有义务为其缴纳社保，具体还需根据当地的社保政策来确定。

此外，如果员工在50岁时失业，他们可以选择以灵活就业人员的身份继续缴纳社会保险，以确保自己的社保权益不受影响。

总的来说，50周岁单位是否还给交保险并不是一个简单的是或否的问题，而是需要根据具体情况来判断。建议您咨询当地的社保部门或专业律师，以获取最准确和详细的解答。