国家劳动法并没有新规定50周岁以上人员无需交纳养老保险。实际上，养老保险的交纳与年龄并非直接相关，而是与个人的劳动关系、缴费年限以及国家政策等多方面因素有关。

1. 劳动关系与缴费义务：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。这意味着，只要存在劳动关系，且符合参保条件，无论年龄大小，职工都有义务缴纳养老保险费。

2. 缴费年限与待遇享受：养老保险的缴费年限是影响退休后养老金待遇的重要因素。一般来说，缴费年限越长，退休后能领取的养老金就越多。因此，即使年龄超过50周岁，如果仍在工作且符合参保条件，继续缴纳养老保险是有益的。

3. 国家政策与地区差异：虽然国家层面的劳动法没有规定50周岁以上人员无需交纳养老保险，但具体政策可能因地区而异。部分地区可能根据当地实际情况，对特定年龄段的人员有特殊的参保或缴费规定。因此，建议咨询当地社保部门或相关机构，以了解具体的政策要求。

综上所述，国家劳动法并没有新规定50周岁以上人员无需交纳养老保险。相反，只要存在劳动关系且符合参保条件，职工都有义务继续缴纳养老保险费。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。