关于“45岁单位还给交五险吗”的问题，答案是：是的，45岁时单位仍然需要为员工缴纳五险。

根据《社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这些保险费用由用人单位和职工共同缴纳。这是一项法定义务，适用于所有在职职工，无论年龄大小。

因此，即使员工已经45岁，单位也必须继续为其缴纳五险，直到员工退休或离职。五险的缴纳不仅保障了员工的基本权益，也有助于员工在未来享受相应的保险待遇。

需要注意的是，具体的社保政策和缴纳比例可能因地区和公司政策而异。如果您对具体的缴纳情况有疑问，建议咨询所在公司的人力资源部门或当地社保机构以获取准确信息。