45岁进厂子工作是可以缴纳五险一金的。五险一金的缴纳并不完全取决于年龄，而是主要取决于你与用人单位的劳动关系以及用人单位的规定。在我国，一般法定退休年龄为男性60岁，女性55岁（部分职业可能有所不同），因此在45岁时，你仍然处于可以合法工作的年龄段内，理论上是可以由用人单位为你缴纳五险一金的。

具体来说，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。当你与用人单位建立劳动关系后，用人单位应当为你办理五险一金的缴纳手续。缴纳的金额和比例通常会根据你的工资水平、用人单位的注册地以及相关政策规定来确定。

不过，也需要注意一些特殊情况。比如，如果你是以灵活就业者的身份工作，没有与用人单位建立正式的劳动关系，那么你可能需要自己负责缴纳部分或全部的五险一金费用。此外，不同地区的政策也可能有所不同，因此具体的情况还需要根据你所在地的政策规定来确定。

总的来说，45岁进厂子工作是可以缴纳五险一金的，但具体的情况还需要根据你的劳动关系、用人单位的规定以及所在地的政策来确定。如果你有任何疑问或需要更详细的信息，建议咨询当地的社保部门或用人单位的人力资源部门。