您好，关于您提出的“进厂还在上学能否交五险”的问题，这主要取决于您的具体身份和所在单位的政策。以下是对这一问题的详细解答：

首先，如果您是全日制在校学生，同时又在工厂工作，那么您的社保缴纳情况会相对复杂。一般来说，全日制在校学生通常不具备与用人单位建立正式劳动关系的法律资格，因此无法像正式员工一样缴纳五险一金（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金）。然而，有些单位可能会为实习生或兼职学生提供一定的保险保障，但这通常不是强制性的，也不同于正式的五险一金。

其次，如果您是已经毕业的学生，或者是在职期间考取研究生等继续深造的情况，并且单位同意您在学习期间保留工作关系，那么您是有可能继续缴纳五险一金的。这种情况下，您需要与单位具体沟通，了解单位的政策和操作流程。如市人力资源和社会保障局的回复所示，对于在职考取硕士研究生并保留工作关系的人员，其学习期间可以算工龄，这也意味着在这段期间内，您的社保缴纳可能会得到相应的处理。

最后，对于医保方面，如果您是从学校毕业后进入工厂工作，那么您需要由用人单位为新入职员工办理职工医保增员业务。如果您选择继续深造或从事自由职业，那么您需要根据自己的实际情况选择参加居民医保或职工医保。

综上所述，能否在进厂期间同时交五险取决于您的具体身份和所在单位的政策。建议您与单位的人力资源部门或相关部门进行详细咨询，以了解具体的操作流程和政策规定。