关于您提出的“五十岁以后单位医保还交吗”的问题，以下是根据相关政策为您提供的详细解答：
一、职工医保的缴费规定
职工医保的缴费模式涉及用人单位和职工双方的共同责任。用人单位通常需要根据职工工资总额的一定百分比进行缴纳，而职工本人则按其工资的一定比例缴纳保险费。对于职工而言，每月都需要缴纳医保费用。
二、退休后医保的缴费情况
达到规定缴费年限：参加职工医保的参保人达到法定退休年龄时，如果累计缴费达到规定年限（男职工30年，女职工25年），退休后就不再需要缴纳基本医疗保险费，可以按照规定享受基本医疗保险待遇。
未达到规定缴费年限：如果退休时未达到规定缴费年限，参保人可以选择继续缴费至规定年限，或者转为参加城乡居民医疗保险。在继续缴费期间，享受在职人员的医疗保障待遇；缴满规定年限后，则享受退休人员的医疗保障待遇。
三、特殊情况说明
对于某些特殊情况下，如退休后长期在异地生活的职工，可以通过办理异地就医备案手续，在备案地享受医保待遇。备案后，参保人在备案地开通的所有跨市或跨省联网定点医疗机构均可享受住院费用跨市或跨省直接结算服务。
综上所述：
五十岁以后，单位是否继续为您缴纳医保费用，主要取决于您是否达到法定退休年龄以及您的医保缴费年限是否满足规定。如果您已达到退休年龄且缴费年限满足要求，那么单位将不再为您缴纳医保费用，您将享受退休人员的医保待遇。如果您未达到退休年龄或缴费年限不足，那么单位可能需要继续为您缴纳医保费用，或者您需要选择继续缴费以满足规定年限。