关于“50岁后单位是否还可以交社保”的问题，这主要取决于具体的地区政策和法规，以及个人的户籍和就业状况。以深圳为例，对于非深户的女职工，即使年满50岁，如果仍然在职并且公司有正常缴纳社保，那么公司是可以继续为其缴纳社保的。这一点从深圳市人力资源和社会保障局的答复中可以得到确认。

然而，值得注意的是，社保政策可能因地区而异，且可能会随着时间的推移而发生变化。因此，在具体操作前，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取最准确、最权威的信息。

此外，还需要了解的是，社保的缴纳是法定义务，对于在职职工而言，即使已经缴满了15年的社保，也还需要继续缴费直至退休。这是根据《社会保险法》的相关规定来执行的。同时，随着国家政策的调整，未来可能会逐步提高基本养老金的最低缴费年限，并延迟法定退休年龄。因此，对于社保的缴纳和退休的规划，需要综合考虑多种因素，并提前做好准备。

总的来说，50岁后单位是否可以继续交社保，需要依据当地的具体政策和法规来确定。建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构以获取最准确的信息，并根据自己的实际情况做好社保缴纳和退休的规划。