您好，关于“五十岁以上单位是否还能续交社保”的问题，这主要取决于具体的地区政策和个人的具体情况。以下是一些一般性的信息和解释：

首先，我们需要明确的是，法定退休年龄对于社保缴纳有重要影响。根据我国现行的规定，男职工法定退休年龄是60周岁，女工人法定退休年龄是50周岁（女干部则是55周岁）。这意味着，一旦职工达到法定退休年龄，他们通常不能再通过用人单位继续参保。

然而，也有一些特殊情况需要注意。例如，在某些地区，对于达到退休年龄但仍在单位工作的职工，单位可能需要根据当地政策继续为其缴纳社保。此外，对于非深户等特定人群，也可能存在特殊的社保缴纳规定。这就需要您具体咨询当地的人社部门或相关机构，以获取最准确的信息。

另外，即使职工达到了退休年龄并停止了社保缴纳，他们仍然可以通过其他方式继续享受社保待遇。例如，他们可以选择个人继续缴纳社保，或者通过之前的社保缴纳记录来申请相关的社保待遇。

综上所述，对于“五十岁以上单位是否还能续交社保”的问题，并没有一个统一的答案。它取决于具体的地区政策、个人情况以及当地的社保规定。因此，我建议您直接咨询当地的人社部门或相关机构，以获取最准确、最权威的信息和解答。