当职工达到退休年龄但社保缴费不足15年时，单位一般无法继续为其缴纳社保，因为此时职工已经退休，与单位的劳动关系也随之终止。不过，这并不意味着职工无法继续完善自己的社保缴费情况。以下是根据相关政策为您提供的几种解决方案：
延长缴费：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，职工达到法定退休年龄时，累计缴费年限不足15年的，可以选择延长缴费至满15年。
- 对于社会保险法实施前（即2011年7月1日前）已经参保的人员，如果延长缴费5年后仍不足15年，还可以选择一次性缴费至满15年。
转入城乡居民养老保险：
- 职工还可以选择将职工基本养老保险转入户籍所在地的城乡居民养老保险，并享受相应的养老保险待遇。这种选择适用于那些不希望继续按照职工养老保险标准缴费，或者希望在家乡享受养老保险待遇的人员。
终止职工基本养老保险关系：
- 如果职工不希望继续缴费，也不希望转入城乡居民养老保险，还可以选择书面申请终止职工基本养老保险关系。社保机构将按照程序，经职工书面确认后，终止其职工养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给职工本人。
需要注意的是，不同地区的具体政策可能有所差异，因此建议职工在做出选择前，先咨询当地社保机构或相关部门，了解具体的政策规定和操作流程。同时，职工也可以根据自己的实际情况和需求，选择最适合自己的解决方案。