当您达到退休年龄但社保缴费年限不足15年时，通常情况下您不能直接享受退休待遇。不过，具体的处理方式会因地区和您的具体情况而有所不同。以下是一些可能的解决方案和建议：

首先，如果您所在地区允许，并且您符合在企业继续就业的条件，您可以选择在企业继续就业并继续参保。这样，您可以按照国家和当地的规定继续缴纳基本养老保险费，直至满足15年的缴费年限要求。

其次，如果您未能在企业继续就业参保，您可以考虑按照当地灵活就业人员的缴费办法来延长缴费。这需要您了解并遵循当地社保机构的具体规定和流程，包括缴费标准、缴费期限等。同时，您需要准备好相关的证明材料，如身份证、社保卡等，并按照规定的时间和地点前往社保机构进行缴费操作。

另外，如果您在延长缴费满5年后仍不足15年，根据一些地区的规定，您可能可以选择按照延长缴费满5年时的缴费标准，一次性缴费至满15年。但具体的补缴流程和规定需要根据您所在地区的社保机构要求进行操作。

需要注意的是，对于《社会保险法》实施前已经参加企业职工基本养老保险的个人，以及实施后开始参保的个人，在达到法定退休年龄时累计缴费年限不满15年的处理方式可能会有所不同。因此，建议您咨询当地社保机构或相关部门，以了解具体的政策规定和操作流程。

总之，虽然达到退休年龄但社保缴费年限不足15年可能会给您的退休生活带来一些困扰，但通过了解并遵循当地社保机构的具体规定和流程，您仍然有可能享受到应有的退休待遇。希望这些建议能对您有所帮助。