结论：退休年龄已到但养老保险未满15年，单位一般不能直接要求您退休，但您需要采取相应措施以满足领取养老金的条件。具体来说，您可以根据自身情况选择延长缴费至满15年、转入城乡居民养老保险或终止职工养老保险关系并提取个人账户余额。

详细分析：

1. 法律规定与基本政策：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。若达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年，则有两种处理方式：一是继续缴费至满十五年，按月领取基本养老金；二是转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险（现统称城乡居民基本养老保险），按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2. 具体处理方式：

   • 延长缴费至满15年：
     • 如果您已经到达退休年龄但养老保险缴费不足15年，您可以选择按月延长缴费，直至累计年限达到15年。这样，您就可以在缴满15年后按月领取基本养老金。
     • 特别地，如果您在2011年7月前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴剩余年限，从而更快地达到领取养老金的条件。
   • 转入城乡居民养老保险：
     • 如果您不愿或无法延长缴费，您还可以选择将职工养老保险关系转入城乡居民养老保险。这样，您就可以享受城乡居民养老保险待遇，但需要注意的是，这种待遇通常低于职工养老保险待遇。
   • 终止职工养老保险并提取个人账户余额：
     • 在极少数情况下，您可能选择放弃社保权益，终止职工养老保险关系并提取个人账户余额。但这样做将意味着您不再享受职工养老保险待遇，且仅能退还个人缴纳部分及利息，因此应谨慎考虑。

3. 单位的要求与您的权益：

   • 单位一般不能直接要求您在退休年龄已到但养老保险未满15年的情况下退休。因为退休和领取养老金的条件不仅与年龄有关，还与养老保险的缴费年限有关。
   • 您有权根据自己的情况选择上述处理方式之一，以满足领取养老金的条件。单位应当尊重您的选择，并协助您办理相关手续。

4. 建议与注意事项：

   • 提前规划：建议您在临近退休时主动查询自己的养老保险缴费年限，以便提前规划并采取相应措施。
   • 咨询当地社保部门：由于各地政策可能存在差异，具体操作需以当地规定为准。因此，建议您咨询当地社保部门以获取准确信息。
   • 优先保障权益：延长缴费是保留职工养老保险待遇的最佳途径，应作为首选方案。当然，您也可以根据自己的实际情况和需求选择其他处理方式。

后续行动建议：

• 如果您对如何处理退休年龄已到但养老保险未满15年的情况仍有疑问，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供个性化的法律建议。