关于“女性50岁是否还能交社保”的问题，这主要取决于具体的地区政策以及个人的具体情况。以下是对这一问题的详细解答：
一、基于法定退休年龄的考虑
原法定退休年龄：在大多数地区，女职工的法定退休年龄为50周岁（部分职业或地区可能为55周岁）。在此之前，女性是可以正常参加并缴纳社保的。
延迟退休政策：从一些地区的政策来看，如福建省，已经启动了延迟退休政策，计划用一定时间将女职工的法定退休年龄从原50周岁延迟至更高年龄（如55周岁）。这意味着在这些地区，女性可能在超过50岁后仍然需要继续缴纳社保，直至新的退休年龄。
二、地区性政策差异
不同地区的社保政策可能存在差异，因此女性50岁后能否继续缴纳社保还需参考当地的具体政策。例如，在深圳市，根据《深圳市医疗保障办法》及相关通知，达到法定退休年龄的女性如果符合一定条件（如深圳是最后参保地、实际缴费年限符合规定等），是可以选择继续参加深圳市的基本医疗保险的。
三、个人具体情况
已参保年限：如果已经有一定的社保参保年限，那么在达到退休年龄后，可能需要根据当地政策来决定是否需要继续缴纳社保以享受更全面的社保待遇。
职业类型：某些特殊职业或行业可能有不同的社保缴纳规定，因此也需要根据个人职业类型来具体判断。
综上所述，女性50岁后能否继续缴纳社保并没有一个统一的答案，而是需要根据当地的社保政策以及个人的具体情况来决定。建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息和指导。