您好，关于您提出的“满了50岁单位不买社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，单位不为劳动者缴纳社保是不合法的，这一规定并不因劳动者的年龄而有所改变。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是法律的强制性规定，任何单位和个人都不得违反。

其次，从您提供的参考信息中，我们也可以看到，最高人民法院发布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》中明确规定，用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的，人民法院应当认定该约定或者承诺无效。这意味着，即使劳动者自愿签署了不购买社保的承诺书，这种约定也是无效的，单位仍然需要为劳动者缴纳社保。

再者，从实际案例来看，如汉阳区法院审理的劳动纠纷案件中，法院就认定了员工和公司约定不购买社保的无效性。在该案例中，即使员工签署了《不购买社保承诺书》，但法院仍然判决公司需要为员工缴纳社保，并支付因未缴纳社保而产生的相关费用。

最后，我想强调的是，依法参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，它关系到劳动者的基本权益和社会稳定。单位不为劳动者缴纳社保，不仅损害了劳动者的个人利益，也侵害了全体社会的整体性利益。因此，无论劳动者的年龄如何，单位都必须依法为其缴纳社保。

如果您所在的单位存在不为您缴纳社保的情况，您可以依法向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。希望我的解答能够对您有所帮助。