21号入职企业是否应缴当月的社保，取决于具体的社保缴纳规定和企业政策。以下是对此问题的详细分析：

1. 社保缴纳的一般原则：

   • 社保缴纳通常基于员工的入职时间和企业的社保缴纳政策。
   • 一般来说，如果员工在月初入职，企业会为其缴纳当月的社保；如果员工在月末入职，则可能从下月开始缴纳。

2. 具体规定可能因地区而异：

   • 不同地区可能有不同的社保缴纳规定，有些地区可能规定员工入职后必须立即缴纳社保，而有些地区则可能有更灵活的规定。

3. 企业政策的影响：

   • 企业可能根据自身的财务状况、人力资源政策等因素，制定不同的社保缴纳政策。
   • 有些企业可能规定，无论员工何时入职，都需缴纳当月的社保；而有些企业则可能规定，只有在员工入职满一定天数或完成一定手续后，才开始缴纳社保。

4. 建议与咨询：

   • 如果你对具体的社保缴纳规定有疑问，建议直接咨询所在企业的人力资源部门或财务部门，以获取最准确的信息。
   • 同时，也可以咨询当地的社保机构或劳动监察部门，以了解更详细的社保缴纳政策和规定。

综上所述，21号入职企业是否应缴当月的社保，并没有一个统一的答案，而是需要根据具体的社保缴纳规定和企业政策来确定。如果你有相关疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。