您好，关于您提出的“14号离职当月社保是否交纳”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，用人单位为职工缴纳社保是一种法定的责任。对于职工离职当月的社保缴纳问题，各公司可能会有自己的内部规定，但这些规定必须符合国家的法律法规。

根据我国《社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，只要职工在当月有在职天数，无论长短，用人单位都有义务为其缴纳社会保险。换句话说，即使您在14号离职，只要您在当月有在职记录，原单位就应当为您缴纳当月的社保。

此外，从深圳市人力资源和社会保障局的答复中也可以看出，只要入职一天，单位就有义务缴纳社保。这一规定与《社会保险法》的精神是一致的，都强调了用人单位在职工在职期间必须为其缴纳社保的法定义务。

因此，针对您的情况，如果您在14号离职，原单位应当为您缴纳当月的社保。如果原单位拒绝为您缴纳，您可以向当地社保部门投诉，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。