上班路上出车祸公司不管，员工可自行申请工伤认定并维权。

1. 申请工伤认定：

   • 根据相关法律规定，员工在上班途中遭遇车祸，若符合合理路线等条件，可认定为工伤。员工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的诊断证明等必要材料。

2. 维权途径：

   • 若认定为工伤并完成劳动能力鉴定，而公司未缴纳工伤保险，员工可要求公司按工伤保险待遇项目和标准支付费用。
   • 若公司拒绝支付，员工可通过与公司协商、向劳动争议调解委员会申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等途径解决纠纷。
   • 对仲裁裁决不服的，员工还可向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

3. 法律依据：

   • 《中华人民共和国民法典》及《工伤保险条例》等相关法律法规为员工的工伤认定和维权提供了法律依据。
   • 员工在维权过程中应充分运用这些法律依据，确保自身权益得到妥善保护。

4. 额外建议：

   • 在维权过程中，员工应注意收集并保存好相关证据，如劳动合同、交通事故责任认定书、医院诊断证明等，以便在需要时提供证明。
   • 若遇到复杂的法律问题或纠纷，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

综上所述，上班路上出车祸公司不管时，员工应积极采取行动申请工伤认定并维权。通过合理运用法律依据和维权途径，员工有望维护自身合法权益并获得应有的赔偿。