针对您提出的“上班路上出车祸，公司账上没钱赔怎么办”的问题，这确实是一个涉及员工权益保障的重要议题。以下是我为您详细梳理的解答：
一、首先确认是否构成工伤
员工在上班路上出车祸，是否构成工伤是赔偿问题的关键。根据相关规定，若员工在交通事故中不负主要责任，且车祸发生在合理的上下班途中（包括合理路线和合理时间），则通常可以认定为工伤。
二、工伤赔偿的责任主体与项目
责任主体：
- 若公司已为员工缴纳工伤保险，则主要由工伤保险基金支付相关费用。
- 若公司未缴纳工伤保险，则由公司承担全部的工伤赔偿责任。
赔偿项目：
- 包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费（如生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认）、停工留薪期间的工资福利（原工资待遇不变，按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长）、一次性伤残补助金和一至六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金和伤残就业补助金、因工死亡的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，以及劳动能力鉴定费等。
三、公司账上没钱的应对措施
申请劳动仲裁：
- 若公司拒绝支付工伤赔偿，员工应首先向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿。劳动仲裁机构将依法进行裁决，并出具仲裁裁决书。
向法院申请强制执行：
- 若公司仍不履行仲裁裁决，员工可向法院申请强制执行。法院将依法对公司财产进行查封、扣押、拍卖等措施，以强制公司履行赔偿义务。
- 在此过程中，即使公司账上暂时没钱，法院仍可对公司其他财产（如房产、车辆、设备等）进行执行，以保障员工的合法权益。
关注公司财产状况：
- 员工可密切关注公司的财产状况，如发现公司有新的财产收入或转移财产的行为，应及时向法院报告，以便法院及时采取措施。
四、其他建议
保留相关证据：
- 员工应妥善保留与车祸相关的所有证据，如交通事故认定书、医疗费用单据、工伤认定决定书等，以便在申请劳动仲裁或向法院提起诉讼时提供有力支持。
寻求法律援助：
- 若员工在处理此事过程中遇到法律难题或经济困难，可寻求当地法律援助机构的帮助，以获得专业的法律支持和指导。
综上所述，员工上班路上出车祸后，若公司账上没钱赔偿，员工可通过申请劳动仲裁和向法院申请强制执行等措施来维护自身合法权益。同时，员工也应保留好相关证据，并在必要时寻求法律援助。希望这些建议能对您有所帮助。