针对您在上班路上出车祸而公司不处理的情况，我理解您的困扰和担忧。根据相关法律规定，如果您在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应被认定为工伤，并享有工伤保险赔偿待遇。以下是我为您详细梳理的应对步骤和建议：

一、及时申请工伤认定

1. 时间限制：您需要在受伤之日起一年内，尽快到当地劳动部门申请工伤认定。这是获得工伤赔偿的前提和关键步骤，逾期将无法获得赔偿。

2. 准备材料：在申请工伤认定时，您需要准备相关证据材料，如交通事故责任认定书、医疗证明、工作证明等，以证明您是在上班途中受到的非本人主要责任的交通事故伤害。

二、申请劳动能力鉴定

1. 伤情稳定后申请：在您的伤情稳定后，您可以向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定您的工伤等级。

2. 计算赔偿数额：根据鉴定出的工伤等级，您可以按照相关法律法规计算应获得的伤残赔偿数额。

三、维护自身权益

1. 与公司协商：在申请工伤认定和劳动能力鉴定后，您可以与公司进行协商，要求公司按照法律法规支付您应得的工伤赔偿。

2. 投诉或仲裁：如果公司拒绝支付或协商无果，您可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

四、特殊情况说明

• 如果您是在执行工作任务时发生交通事故，且没有故意或重大过失，那么赔偿责任应由公司承担。这是根据《中华人民共和国民法典》的相关规定。
• 如果交通事故是由于您的故意或重大过失造成的，比如违反交通规则或酒后驾驶等，那么公司在承担赔偿责任后，有权向您追偿。但这种情况并不影响您申请工伤认定和享受工伤保险待遇的权利。

五、建议与提醒

• 在处理此类事件时，建议您保持冷静和理性，不要与公司发生不必要的冲突。
• 及时咨询专业律师或法律援助机构，以获取更详细和专业的法律建议。
• 保留好所有相关证据材料，以备不时之需。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。