针对您提出的“单位不交职工医保”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据国家规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。这是保障职工医疗保障权益的重要制度安排。然而，在实际操作中，确实存在部分企业因经营困难等原因，未能及时为职工缴纳医疗保险费的情况。

针对这种情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与用人单位协商：

   • 首先尝试与用人单位进行沟通，了解欠缴医保费的具体原因，并表达您对于医保待遇的关切。
   • 协商要求用人单位尽快补缴医保费，以确保您和其他员工的医疗保障权益不受影响。

2. 向相关部门投诉：

   • 如果与用人单位协商无果，您可以向当地医疗保障局或税务部门投诉。
   • 提供详细的欠缴情况说明和相关证据，如工资条、社保缴费记录等。
   • 相关部门将依法对用人单位进行催缴，并可能对其采取进一步的法律措施。

3. 法律途径：

   • 如果投诉后问题仍未得到解决，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 根据《社会保险法》、《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，您可以申请劳动仲裁或提起诉讼。
   • 在此过程中，建议您咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。

此外，国家医疗保障局也在不断完善相关政策，以更好地保障职工医保权益。例如，国家已经出台了《基本医疗保险关系转移接续暂行办法》，优化了医疗保障关系转移接续政策，为职工医保账户转移接续提供了便利。同时，国家还在积极推进《医疗保障法》的立法工作，以进一步明确职工医保的缴费责任、征缴主体、过程监管等法律问题。

最后，我想强调的是，单位不交职工医保是违反国家法律法规的行为，不仅损害了职工的医疗保障权益，也对国家医疗保障制度造成了不良影响。因此，我们应该积极采取措施来维护自己的权益，并督促用人单位履行其应尽的缴费义务。