当您换到新单位而新单位不交医保时，您以前的医保关系可以通过以下几种方式处理：

首先，您需要明确一点，医保缴费不能轻易断缴，因为一旦停保，您将无法享受医保的报销待遇。因此，建议您在换工作时，尽量确保医保关系的连续。

对于您之前的医保，有以下几种处理方式：

1. 转为灵活就业人员参保：

   • 如果您暂时没有找到新的工作单位，或者新单位不提供医保，您可以选择以灵活就业人员的身份继续参加职工基本医疗保险。这样，您需要个人按规定缴纳医保费，并享受相应的医保待遇。

2. 转为居民医保：

   • 在职工医保中断缴费的3个月内，如果您选择参加城乡居民医保，那么将没有待遇享受等待期，从参保当月起即可享受城乡居民基本医疗保险待遇。这是一种较为灵活的选择，适用于短期内无法确定工作单位或医保缴纳情况的人员。

3. 医保关系转移接续：

   • 如果您已经找到了新的工作单位，并且新单位在另一地区，您需要办理医保关系的转移接续。这通常涉及到原参保地和新参保地之间的医保机构进行对接和转移。在某些地区，如广西壮族自治区内，已经实现了医保关系转移转接的“免申请”服务，只要您在原参保地无欠费记录，医保关系会随着您在新参保地参加职工医保而自动转移接续。
   • 如果您的医保参保记录涉及跨省转移，那么您可能需要通过线上服务平台（如当地医保局网站或微信服务大厅）办理医保关系转移手续。这通常包括提交转移申请、审核个人账户资金等步骤。

4. 关注单位责任：

   • 如果是因为单位欠缴职工医疗保险费导致您的医保发生断缴，那么断缴期间产生的医疗费用中属于医保报销范围内的费用应由单位承担。这是用人单位的法定义务，如果单位未履行这一义务，您可以向相关部门进行投诉或寻求法律援助。

综上所述，当您遇到新单位不交医保的情况时，可以根据自身实际情况选择适合的处理方式，以确保您的医保权益不受影响。同时，也建议您在换工作时提前了解新单位的医保缴纳情况，以避免出现医保断缴的情况。