针对您提出的“12年以前原单位没有正常缴纳医保怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，依法依规参加职工医疗保险是单位和职工的权利和义务。如果原单位在12年前没有正常为您缴纳医保，那么这确实是一个需要解决的问题。

一、了解医保缴费情况

1. 查询缴费记录：建议您首先查询自己的医保缴费记录，确认具体的欠缴时间和金额。这可以通过当地社保部门或医保机构的官方网站、APP等渠道进行查询。

2. 与单位沟通：如果确认原单位存在欠缴情况，您可以尝试与原单位进行沟通，了解欠缴的原因，并要求单位尽快补缴。如果单位已经不存在或无法联系，您可以考虑向当地社保部门或劳动监察部门进行咨询和投诉。

二、处理医保欠缴问题

1. 补缴医保费用：根据国家相关规定，单位应当按时足额缴纳职工基本医疗保险费。如果单位存在欠缴情况，应当尽快补缴。对于您个人而言，如果单位同意补缴，您需要配合单位完成补缴手续，并支付个人应承担的部分费用。

2. 追溯医保待遇：如果单位已经补缴了医保费用，根据部分地区的规定（如《基本医疗保险关系转移接续暂行办法》），您可能可以追溯享受中断期间的医保待遇。但具体政策可能因地区而异，建议您咨询当地医保机构以获取准确信息。

3. 维护个人权益：如果单位拒绝补缴或无法联系到单位，您可以向当地社保部门或劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。这些部门将根据您的具体情况进行调查和处理。

三、后续医保参保建议

1. 继续参保：无论原单位是否补缴了医保费用，建议您继续参加医保，以确保自己的医疗保障不受影响。如果您已经离职或没有稳定劳动关系，可以考虑以灵活就业人员身份参保或参加城乡居民医保。

2. 关注医保政策：医保政策可能会因地区和时间而有所变化。建议您关注当地医保机构的官方网站或APP，及时了解最新的医保政策和规定。

综上所述，针对原单位12年前没有正常缴纳医保的问题，您需要首先了解具体情况并与单位沟通；如果单位存在欠缴情况，应尽快要求单位补缴并追溯医保待遇；如果无法联系到单位或单位拒绝补缴，可以向当地社保部门或劳动监察部门投诉以维护自己的权益。同时，建议您继续参加医保并关注相关政策变化。