新单位给交了社保但没有交医疗，这是一个需要关注的问题。首先，我们要明确的是，医疗保险是社保的重要组成部分，对于员工的医疗保障至关重要。针对您的情况，以下是一些建议：
一、了解原因并沟通
与人力资源部门沟通：首先，建议您与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解未交医疗保险的具体原因。可能是因为疏忽、流程问题或是其他特殊原因导致的。
明确单位义务：向单位明确指出，根据《社会保险法》的规定，用人单位有义务为员工缴纳包括医疗保险在内的社会保险。如果单位拒绝或拖延缴纳，将构成违法行为。
二、采取相应措施
要求补缴：如果单位确实存在未按时缴纳医疗保险的情况，您有权要求单位尽快补缴。单位应当到参保所在区社会保险经办机构（或医疗保险经办机构）办理补缴手续。
提起劳动仲裁或诉讼：如果与单位沟通无果，或者单位拒绝补缴，您可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁。对仲裁结果不服的，还可以依法向当地人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
三、注意事项
保留证据：在维权过程中，务必保留好与单位沟通的记录、劳动合同、工资单等相关证据，以便在需要时提供证明。
合法维权：在维权过程中，请务必遵守法律法规，不要采取过激行为或违反法律底线。
寻求法律援助：如果您在维权过程中遇到困难或需要专业帮助，可以向当地司法部门申请法律援助服务。
综上所述，面对新单位未交医疗保险的情况，您应当首先与单位沟通了解原因，并明确要求单位履行缴费义务。如果单位拒绝或拖延缴纳，您可以采取相应措施维护自己的合法权益。同时，请注意保留证据、合法维权并寻求必要的法律援助。