针对您提出的“单位没交工伤保险怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，即使您的单位没有为您缴纳工伤保险，您在发生工伤事故后仍然有权申请工伤认定。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出工伤认定申请，那么您或者您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，即使单位没有缴纳工伤保险，一旦您被认定为工伤，单位仍然需要按照规定的工伤保险待遇项目和标准向您支付费用。这是用人单位的法定义务，无论其是否参加了工伤保险。

如果单位拒绝支付或者无力支付您的工伤保险待遇，您可以根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，向社会保险经办机构申请先行支付工伤保险待遇。具体申请条件包括：用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案；用人单位拒绝支付全部或者部分费用；依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书；或者您认为用人单位不支付的其他情形。

最后，需要强调的是，为劳动者缴纳包括工伤保险在内的社会保险费是用人单位的法定义务。如果单位未依法参加工伤保险，社会保险行政部门将责令其限期参加，并补缴应当缴纳的工伤保险费和滞纳金。逾期仍不缴纳的，还将面临罚款等法律责任。

综上所述，即使单位没有为您缴纳工伤保险，您仍然有权享受工伤保险待遇。如果单位拒绝支付或者无力支付，您可以通过申请先行支付等方式来维护自己的合法权益。希望这些解答能够对您有所帮助。