针对您提出的“没交保险的一级工伤怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，即使您的用人单位没有为您缴纳工伤保险，您仍然有权申请工伤认定。工伤认定的申请并不受单位是否缴纳工伤保险的影响。根据《工伤保险条例》的相关规定，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在申请工伤认定的过程中，您需要提供相关的证明材料，如医疗诊断证明、事故现场照片、证人证言等，以证明您是在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害。如果社保行政部门认定您为工伤，那么您就可以享受工伤待遇。

对于未参加工伤保险的用人单位，如果其职工发生工伤，用人单位需要按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。这包括医疗费、康复费、一次性伤残补助金、伤残津贴等各项费用。如果用人单位未按规定支付这些费用，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求其履行支付义务。

此外，对于用人单位未参加工伤保险的行为，社保行政部门还有权责令其限期参加，并补缴应当缴纳的工伤保险费。如果用人单位逾期仍不缴纳，还将面临罚款等行政处罚。

最后，关于您提到的一级工伤，这是工伤伤残等级中的最高等级，意味着您的伤势非常严重。在这种情况下，您除了可以享受常规的工伤待遇外，还可以获得更高比例的伤残津贴和其他特殊待遇。具体待遇标准会根据您所在地的工伤保险政策和规定来确定。

综上所述，即使您的用人单位没有为您缴纳工伤保险，您仍然可以申请工伤认定并享受相应的工伤待遇。如果用人单位未按规定支付工伤费用，您可以向当地劳动监察部门寻求帮助。希望这些信息能够对您有所帮助。