当您的劳动合同到期而工伤赔偿款仍未到账时，您可以按照以下步骤来处理这一问题：
一、确认工伤赔偿流程的完整性
首先，您需要确认工伤赔偿的所有流程是否已经全部完成。这包括工伤的认定、劳动能力的鉴定以及赔偿申请等各个环节。确保您已经提交了所有必要的资料，并且这些资料都是完备无误的。
二、向用人单位催问赔偿进展
如果确认流程已经走完，但赔偿款仍未到账，您应该主动联系用人单位，询问赔偿的进展情况。了解是否是单位在申报或提交相关材料时出现了问题，或者是否有其他原因导致赔偿进度受阻。有时候，单位可能因为人员变动或内部流程调整，导致申报不及时或材料提交有误。
三、联系工伤保险经办机构
如果用人单位表示已经及时申报并提交了所有材料，但赔偿款仍然未到账，那么您应该直接联系工伤保险经办机构。询问他们关于赔偿款发放延迟的具体原因，可能是审核环节出现了状况，比如资料需要进一步核实等。同时，您也可以要求经办机构提供赔偿款处理的最新进度和状态。
四、要求经办机构说明情况并预计发放时间
如果是经办机构的原因导致赔偿款延迟发放，您有权要求他们详细说明具体情况，并给出预计的发放时间。这样可以帮助您更好地了解赔偿款的发放进度，并做出相应的安排。
五、考虑法律途径维护权益
如果经过上述步骤后，问题仍然没有得到解决，您可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。首先，您可以以书面形式向经办机构或相关部门申请查询赔偿款的处理进度和状态，并保留好相关证据。如果问题依然无法解决，您可以考虑通过劳动争议仲裁或诉讼等方式来要求尽快支付工伤赔偿款。
六、特别注意事项
在处理这一问题的过程中，您需要特别注意以下几点：
最后，希望您能够顺利解决工伤赔偿款未到账的问题，并尽快恢复到正常的生活和工作中去。