针对您提出的“工伤鉴定还没出来合同到期了怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，工伤鉴定与劳动合同的到期并不构成直接的冲突或影响。即使劳动合同到期，您依然有权继续申请工伤鉴定，并享受相应的工伤保险待遇。这是因为工伤鉴定是对您在工作中受到的伤害进行的专业评估，其结果将直接决定您能否获得工伤保险的赔偿，而这一权益并不受劳动合同期限的限制。
针对您的情况，我建议您采取以下步骤：
继续申请工伤鉴定：
- 如果您尚未提交工伤鉴定申请，应尽快按照当地社保部门或劳动能力鉴定委员会的要求，准备相关材料并提交申请。
- 如果您已经提交了申请但尚未收到结果，请耐心等待，并保持与相关部门的沟通，了解鉴定进度。
与用人单位沟通：
- 告知用人单位您正在申请工伤鉴定，并说明即使劳动合同到期，您依然有权享受工伤保险待遇。
- 与用人单位协商，看是否可以就劳动合同到期后的相关事宜（如继续留用、经济补偿等）达成一致意见。
了解并维护自己的权益：
- 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，您有权在工伤鉴定结果出来后，根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
- 如果用人单位在劳动合同到期后拒绝支付工伤保险待遇或存在其他违法行为，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
关注合同到期后的相关事宜：
- 如果劳动合同到期后您不再与用人单位续签合同，应关注用人单位是否按照法律法规要求支付了经济补偿金等相关费用。
- 如果您希望继续留在用人单位工作，可以与用人单位协商签订新的劳动合同。
额外建议：
- 在整个过程中，建议您保留好所有与工伤鉴定和劳动合同相关的证据材料，如医疗记录、工伤鉴定申请表、劳动合同等，以备不时之需。
- 如果您对工伤鉴定流程或劳动合同相关法律法规不熟悉，可以咨询当地社保部门、劳动能力鉴定委员会或专业律师，以获取更详细和专业的指导。
总之，工伤鉴定与劳动合同的到期并不构成冲突，您应继续申请工伤鉴定并维护自己的合法权益。同时，关注合同到期后的相关事宜，确保自己的权益得到充分保障。