当公司员工非因工死亡时，公司或其遗属可以申请一定的补助。这些补助通常包括丧葬补助金和抚恤金，具体标准和申请流程可能因地区和政策差异而有所不同。以下是一些通用的信息和建议：
补助内容：
- 丧葬补助金：用于补助因员工死亡而产生的丧葬费用。
- 抚恤金：通常给予遗属以经济上的安慰和扶持，可能是一次性发放或按月发放，具体取决于当地政策。
申请依据：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
- 其他相关政策文件，如各地的具体执行标准（如深圳市按照人社部发〔2021〕18号文执行，而广东省则有《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》）。
申请流程：
- 了解政策：首先，需要了解当地关于非因工死亡员工遗属待遇的具体政策，包括补助标准、申请条件等。
- 准备材料：通常需要准备企业养老参保（离退休）人员死亡申报表、医学死亡证明（家属联）等相关材料。
- 提交申请：将准备好的材料提交给当地的社会保险经办机构或相关部门，如企业养老部等。
- 等待审核：相关部门会对申请材料进行审核，确认无误后，会按照政策规定发放补助。
注意事项：
- 不同地区的政策可能有所不同，因此具体申请流程和所需材料可能有所差异。
- 申请补助时，请确保提供的材料真实、完整，以免影响申请进度。
- 如果对政策或申请流程有疑问，可以咨询当地的社会保险经办机构或相关部门，以获取准确的信息和指导。
总之，当公司员工非因工死亡时，公司或其遗属可以根据当地政策申请一定的补助。建议提前了解相关政策、准备好所需材料，并按照流程进行申请。