辞职了工伤鉴定公司还会给钱。具体分析如下：

1. 工伤待遇不因辞职而受影响：

   • 工伤事故的发生与职工是否在职并无直接关系。只要能够认定为工伤，即便职工已经辞职，也不影响其享受工伤赔偿的权利。
   • 工伤是在职期间发生的，职工就有权享受工伤待遇，这一待遇并不会因为职工离职而受到影响。

2. 工伤鉴定后的赔偿：

   • 若员工已完成工伤鉴定并确定了伤残等级，公司需支付一次性伤残就业补助金。这个补助金的标准由各省、自治区、直辖市人民政府制定，一般以员工本人工资为基数，根据不同的伤残等级来确定具体金额。
   • 对于工伤期间的工资、医疗费、停工留薪期工资等费用，如果之前没有结清，公司必须进行支付。
   • 若工伤保险基金也需支付部分费用，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，在员工离职后，公司有义务协助员工办理理赔手续。

3. 辞职后的工伤赔偿流程：

   • 辞职并不是阻碍工伤赔偿的障碍，职工完全有权在辞职后继续进行工伤鉴定并索要相应赔偿。
   • 公司应依据工伤鉴定结果支付相应费用，以保障员工的合法权益。若因公司原因导致员工不能及时拿到赔偿，公司需承担相应责任。

综上所述，辞职了工伤鉴定公司仍然需要支付相关费用。这些费用包括一次性伤残就业补助金、未结清的工伤期间工资、医疗费等，以及可能涉及的工伤保险基金支付的部分。公司应依法履行赔偿责任，确保员工的合法权益得到保障。