您好，关于您提出的“工伤辞职后公司会不会帮你劳动能力鉴定申请”的问题，我可以为您详细解答如下：

首先，明确一点，工伤辞职后，您依然有权进行劳动能力鉴定。这一权利并不受您是否离职的影响。劳动能力鉴定的目的是明确工伤对您的劳动能力造成的具体影响，从而确保您能够享受到相应的工伤保险待遇。

接下来，关于劳动能力鉴定的申请流程，通常是在工伤认定完成后，且您的伤情经过治疗已经相对稳定，同时存在残疾或劳动能力受到影响的情况下，您就可以提出劳动能力鉴定的申请了。辞职并不会阻碍您行使这一权利。

在申请劳动能力鉴定时，您需要准备一些必要的材料，如工伤认定决定书、诊断证明等。然后，您需要按照当地劳动能力鉴定机构的要求和流程来提交申请。

如果鉴定结论出来后，您对结果有异议，您可以在规定的时间内申请再次鉴定。之后，您可以根据鉴定结论，依法向原单位或社保部门主张一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤待遇。

至于公司是否会帮您申请劳动能力鉴定，这并非公司的法定义务。但如果您在离职前与公司有过相关协商或约定，且公司同意在离职后协助您进行劳动能力鉴定的申请，那么公司可能会提供一定的帮助。然而，如果没有这样的协商或约定，您就需要自行按照上述流程去申请劳动能力鉴定了。

总的来说，工伤辞职后，您依然有权进行劳动能力鉴定，并且需要自行按照相关流程去申请。希望这个解答能够对您有所帮助。