工伤鉴定完离职后，您仍然有权获得公司补偿。具体分析如下：

1. 若您已被鉴定为伤残等级：

   • 根据相关法律规定，您可享受一次性伤残补助金，该补助金由工伤保险基金支付。
   • 在您主动辞职的情况下，您还可获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，以及由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。这两项补助金的计算基数通常是解除或终止劳动关系时当地上年度职工月平均工资，具体月数则根据伤残等级和当地规定确定。

2. 若您未构成伤残等级：

   • 若单位存在未依法缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬等法定过错情形，您辞职时，单位仍需按照法律规定支付经济补偿金。
   • 若单位不存在法定过错情形，您主动辞职，则单位无需支付经济补偿金，但这与工伤鉴定无关，是您作为劳动者的一般权益。

3. 法律依据：

   • 《工伤保险条例》等相关法律法规明确规定了工伤职工在离职后应获得的赔偿项目和标准。
   • 具体的赔偿数额和计算方式可能因地区而异，建议您查阅当地的相关规定或咨询当地的社保部门。

4. 实际操作建议：

   • 在离职前，与用人单位协商好赔偿事宜，确保您的权益得到保障。
   • 若用人单位拒绝支付或拖延支付赔偿，您可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。

综上所述，工伤鉴定完离职后，您仍然有权根据伤残等级和法律规定获得相应的补偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。